ISO 30408:2016 Foundation
Semua organisasi memiliki tata kelola. Tata kelola mengacu pada sistem dimana organisasi diarahkan, dikendalikan dan bertanggung jawab. Tata kelola mendefinisikan aturan, sistem, proses dan perilaku. Agar efektif, sistem tata kelola perlu mempertimbangkan keseluruhan organisasi dalam semua dimensinya. Tata kelola yang efektif meningkatkan kepercayaan para pemangku kepentingan saat ini dan masa depan (karyawan, investor, pemegang saham, pelanggan, dan pihak berkepentingan lainnya) terhadap kelangsungan hidup organisasi dalam jangka panjang. Tata kelola yang efektif berkontribusi terhadap pengambilan keputusan strategis dengan menciptakan organisasi yang bertanggung jawab, dapat dipertanggungjawabkan, dikelola dengan baik, dan berfokus pada nilai.
Need inhouse training?
Request a quoteDescription
Tujuan dari kursus ini adalah untuk memberikan para delegasi pemahaman komprehensif tentang bagaimana menerapkan sistem tata kelola manusia, prinsip-prinsip, hubungan dan jaminan berdasarkan standar ISO 30408:2016 untuk memastikan bahwa sistem tata kelola manusia dalam organisasi disusun sesuai dengan standar. daripada latihan individu
Training Info
- Menunjukkan kesadaran akan prinsip-prinsip utama ISO 30408
- Menjelaskan pedoman utama dalam ISO 30408
- Mengembangkan keterampilan untuk menerapkan kerangka tata kelola manusia
- Melakukan tinjauan dasar terhadap posisi organisasi saat ini sehubungan dengan ISO 30408:2016
- Menerapkan konsep dan persyaratan utama ISO 30408:2016
- Pelatihan berdurasi 1 hari
- Anda akan mendapatkan pemahaman yg baik tentang ISO 30408 edisi terbaru
- Tutor terbaik dan berpengalaman dari SUSTAIN
- Kelas yang nyaman dengan suasana pelatihan yang mendukung.
- Staf yang bertugas melaksanakan tata kelola manusia
- Petugas pemerintahan
- Manajer Keunggulan
- Manajer departemen
- Membantu meningkatkan kualitas organisasi menerapkan proses yang memastikan standar kualitas yang lebih tinggi untuk manajemen SDM mereka. Hal ini mencakup praktik rekrutmen yang lebih baik, perencanaan tenaga kerja yang lebih baik, dan sistem manajemen kinerja yang lebih efektif.
- Membantu meningkatan kepatuhan yang merupakan aspek penting dari Sumber Daya Manusia dan ISO 30408 memastikan bahwa organisasi tetap mematuhi peraturan yang relevan setiap saat. Hal ini membantu meminimalkan risiko yang terkait dengan potensi tindakan hukum atau sanksi akibat ketidakpatuhan.
- Mengurangi Biaya - Dengan mengikuti pedoman yang diuraikan dalam ISO 30408, organisasi akan dapat mengurangi biaya yang terkait dengan aktivitas MSDM seperti rekrutmen dan pelatihan. Selain itu, hal ini akan membantu mereka meningkatkan efisiensi dengan menyederhanakan proses yang berkaitan dengan onboarding dan offboarding karyawan.
- Organisasi yang mengikuti pedoman yang ditetapkan dalam ISO 30408 akan lebih siap untuk menyediakan lingkungan kerja yang positif bagi karyawan dan peningkatan kepuasan karyawan.
You May Like
training list
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
Participant feedback
Reviews